LES Troubles Musculo-Squelettiques , les causes de ce fléau professionnel

Pour éviter les troubles musculo-squelettiques , adoptez une bonne posture

Les troubles musculo-squelettiques, encore appelés TMS, reste un grand problème et provoquent la plupart des arrêts de travail. Leurs causes peuvent être multiples. Nous en citerons quelques-unes dans cet article.

Les TMS, Qu’est ce que c’est?

Il est vrai qu’on en parle souvent sans les définir, ce ne sera pas le cas dans cet article. Les troubles musculo-squelettiques représentent un ensemble de maladies qui touchent les tissus se trouvant autour des articulations et rend difficile toute activité qui les sollicitent.

Troubles Musculo-Squelettiques et milieu professionnel

L’apparition de TMS est signe d’une altération du geste professionnel. Ce geste recouvre trois dimensions : biomécanique, cognitive et psychique. Ainsi, il convient de bien distinguer les causes et les facteurs d’apparition du risque de TMS. Les facteurs sont les éléments qui vont jouer sur la probabilité d’apparition des TMS. Ils n’expliquent pas l’origine de la maladie. Ils vont contribuer, de manière individuelle ou collective, au développement des TMS. L’exposition combinée à plusieurs de ces facteurs accroît généralement le risque d’apparition des TMS. Causes et facteurs de TMS peuvent donc se cumuler.

La première cause de TMS identifiée touche l’organisation et l’environnement de travail. Le cadre de travail va créer les conditions d’exposition. Il est donc nécessaire d’agir, par exemple, sur les horaires de travail, les modalités d’organisation, etc. En effet, pour prévenir les TMS, on agit sur les causes et non sur l’individu : on accompagne l’individu.

Causes des Troubles Musculo-Squelettiques

Les TMS sont des maladies liées à plusieurs facteurs qui s’expriment au sein d’une organisation de travail.

  • Les facteurs biomécaniques liés au poste de travail (contraintes physiques) tels que les contraintes posturales (position assise prolongée), le travail en force, le port de charges lourdes, les mouvements répétitifs, l’usage d’outils vibrants à main. Parmi ces facteurs, on retient la force déployée, la durée, la répétitivité et le maintien d’un geste ou d’une position.
  • Les facteurs psychosociaux peuvent également avoir un impact : contenu du travail, pression temporelle, climat social, absence d’autonomie, absence de soutien, niveau de fatigue et de stress, etc.
  • Depuis plusieurs années, des études montrent que les contraintes physiques ou biomécaniques du travail peuvent entraîner des hyper sollicitations des muscles et des tendons et ainsi engendrer des TMS de façon directe.
  • Le risque de TMS s’accroît avec l’intensité, la durée et la fréquence des expositions aux contraintes physiques. La combinaison de plusieurs contraintes physiques peut augmenter le risque : des changements dans l’organisation du travail, la production de biens et des dispositifs techniques peuvent avoir un impact sur la charge physique de travail.

Liens entre les facteurs et autres

Il existe donc un lien entre dimension physique (geste professionnel) et dimension psychique. Par ailleurs, certains facteurs psychosociaux, tels que l’intensification du travail et exigences temporelles peuvent avoir un impact direct sur la charge de travail et contribuer aux TMS. D’autres conditions de travail connues pour leur effet psychologique néfaste(ex : insécurité dans l’emploi) peuvent également influencer la charge de travail physique et psychologique. Ces études postulent que la détresse psychologique associées contribuent aux TMS par une augmentation d’activité musculaire et des contractions des muscles et par conséquent amplifient les sollicitations musculaires associées à la charge physique de travail. Ici, la détresse psychologique joue donc un rôle de médiateur dans la relation entre certains facteurs psychosociaux et les TMS.

Cependant,chaque individu a des caractéristiques différentes (facteurs individuels) qui l’amène à réagir différemment aux mêmes facteurs de risques. Quant aux facteurs environnementaux (températures, bruit, éclairage), ils ne sont qu’un facteur aggravant et indirect d’apparition de TMS.

Prévention

Certains gestes simples peuvent aider comme ceux de l’article de notre blog sur le bien-être au travail: http://blog.groupe-acn.fr/bien-etre-au-bureau-gestes-et-postures .

Nous vous proposons aussi des formations:http://www.groupe-acn.fr/gestes-et-postures.htmlhttp://www.groupe-acn.fr/sante-securite-au-travail/48-formation/sante-securite/350-formation-tms-gestion-du-stress-quels-liens.html

Sources: https://www.fonction-publique.gouv.fr ;http://www.groupe-acn.fr

Travail en hauteur: Prévention et cadre réglementaire

Le travail en hauteur, présent dans plusieurs secteurs d’activités, est un risque très important qui met en danger de nombreux salariés d’une entreprise. Il nécessite d’autant plus, une attention minutieuse comme nous le fait savoir la récente lettre d’information de l’INRS. Ce sujet entre dans une boucle de prévention et de surveillance plus importante.

Cadre réglementaire

Le travail en hauteur demande énormément de responsabilités et de vigilance à l’employeur et les salariés concernant le cadre réglementaire qui est disponible sur Legifrance et Preventica en lien ci-dessous : https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000018511850&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20050803
https://www.preventica.com/dossier-prevenir-risques-chutes-hauteur-cadre-reglementaire.php

Sécuriser

Planifier les actions à mener

De ce fait, les employeurs se doivent de rester alertes sur le sujet. Il se passe d’innombrables accidents de travail liés à la chute en hauteur en milieu professionnel. Celui-ci pouvant aller du simple marchepied ou escabeau aux travaux sur toit en pente ou terrasse. La prévention est donc d’une nécessité absolue dans l’efficacité de la gestion de risques.

Nous pouvons le constater dans le schéma ci-dessous fait selon la méthode PDCA vue dans un précédent article:http://blog.groupe-acn.fr/demarche-qualite-un-interet-pour-tous


Protéger le plus possible

On peut donc voir que les protections et équipements sont importants dans le travail en hauteur et ils sont classés de manière à réduire, le plus possible, le risque de chute et prévenir les accidents de travail.

Quatre types de protections sont possibles :

  • Travail au sol : Si il y a d’autres moyens tels que la perche télescopique, il est important d’éviter, tant qu’on peut, le travail en hauteur
  • Installations permanentes: Toujours présentes sur la zone de travail, elles facilitent grandement l’accès et donnent une bonne marge de protection aux salariés
  • Equipements Collectifs temporaires: On les utilise le temps de terminer le travail
  • Equipements de Protection Individuelle: Chaque salarié doit être formé au port des EPI et équipé correctement avec des EPI adaptés.
Les différents niveaux de protection contre la chute pendant les travaux en hauteur. D'abord privilégier le sol puis installations permanentes sur site, ensuite équipements collectifs et enfin équipements individuels.

Se former

En effet, certains travaux en hauteur demandent des EPI et leurs formats adaptés au lieu de travail. Pour en savoir davantage et vous former au mieux, nous vous conseillons nos formations sur ce thème et le port des EPI présents sur les liens ci-après: http://www.groupe-acn.fr/22-formation/prevention/272-formation-port-des-epi.htmlhttp://www.groupe-acn.fr/22-formation/prevention/275-formation-port-du-harnais-travail-en-hauteur.html

Sources: https://www.legifrance.gouv.frhttp://www.inrs.frhttp://www.groupe-acn.fr
https://www.preventica.com

La chaîne du froid: une sécurité vitale pour notre alimentation!

Conserver les aliments, c’est: les garder beaux et bons!

La conservation des aliments permet de pouvoir produire, garder ou manger les aliments sans que leur goût, leur odeur, leur constitution ou leur texture ne soit altéré par des éléments extérieurs.

Conserver les aliments, c’est: les garder sains

En effet, le côté sanitaire de l’alimentation intervient aussi car les bactéries se multiplient rapidement sur les aliments périssables. Présents en excès, ils peuvent donc causer de nombreuses intoxications alimentaires.

Importance de la chaîne du froid

Le froid limite, voire stoppe, la prolifération des bactéries. Une hausse de température provoque une rupture de la chaîne du froid, accélère la croissance microbienne et réduit la durée de vie du produit. Un produit sain peut alors devenir un produit à risque, l’aspect et la qualité peuvent se dégrader. La date indiquée sur l’étiquette ne reste en effet valable que si la température de conservation indiquée est respectée.

Or, selon le type de produits réfrigérés, il y a rupture de la chaîne du froid dès que la température indiquée sur l’étiquette est dépassée. Il faut aussi s’assurer de leur bon emplacement et que l’air circule bien entre les aliments.

Un exemple pour bien conserver ses aliments

Une rupture = Des intoxications

Ainsi, la rupture de la chaîne du froid cause très souvent des intoxications alimentaires causées par la multiplication excessive de bactéries telles que:

  • TIAC: provoquée par la bactérie Staphylococcus aureus dont on recense un nombre de cas importants dans la restauration collective.
  • La salmonellose: provoquée par la bactérie Salmonella. On remarque une apparition brutale de fièvre, des douleurs abdominales, de la diarrhée, des nausées et parfois des vomissements.
  • La listériose: causée par la bactérie Listeria monocytogenes. Elle peut avoir des conséquences plus graves comme des encéphalites ou provoquer un avortement chez la femme enceinte.

Lexique

Chaîne du froid: C’est l’ensemble des moyens et techniques qui servent à produire le froid employés pour conserver des aliments périssables depuis leur production jusqu’à la consommation par les usagers.
Aliments périssables: Ce sont des aliments qui ne durent pas et qui sont fragiles à la contamination.
Prolifération des bactéries: Multiplication par reproduction des micro-organismes
TIAC: Toxi-Infection Alimentaire Collective
Encéphalites: inflammation du cerveau

Prenez soin de vous, et de vos aliments. Pour cela , nous mettons des formations à votre disposition: http://www.groupe-acn.fr/sante-securite-au-travail/48-formation/sante-securite/381-formation-alimentaire-liaison-froide.html ;http://www.groupe-acn.fr/sante-securite-au-travail/48-formation/sante-securite/175-formation-methode-haccp.html

Sources: https://www.economie.gouv.frhttps://www.who.inthttps://www.antibio-responsable.fr/

Substances psychoactives au travail – Dangers et Prévention

Face à la place toujours plus importante des substances psychoactives dans notre quotidien ,la prévention pour les entreprises devient urgente et incontournable. Récemment, l’INRS a publié un article sur le sujet :http://www.inrs.fr/actualites/prevenir-addictions-travail-plateforme-rse.html

Les risques liés à la consommation abusive de substances psychoactives

  • L’alcool

La consommation de l’alcool cause très souvent de mauvaise effets dès 0,3 g/l tels que la réduction de la visibilité, la perte des réflexes, l’euphorie ou l’endormissement. Ces effets sont mauvais pour la concentration nécessaire sur le lieu de travail et sur la route peuvent coûter bien des vies et la vôtre aussi. Alors attention: « Pas plus de deux verres par jour et pas tous les jours »

  • Les drogues et stupéfiants

Ces substances très addictives tels que le tabac ou le cannabis modifient les perceptions et réduisent la capacité à bien analyser ou décrire une situation et à prendre de bonnes décisions. Ces effets peuvent durer jusqu’à 7 heures soit une journée de travail. Est-ce bénéfique pour vous? Bien sûr que non.

  • Les médicaments

Les médicaments servent avant tout à vous guérir de certaines maladies mais les effets secondaires ou indésirables sont réellement dangereux, il faut donc éviter d’en abuser. Un mauvais dosage de paracétamol peut vous dégrader le foie comme le note l’ANSM dans cet article : https://www.ansm.sante.fr/S-informer/Points-d-information-Points-d-information/Paracetamol-l-ANSM-lance-une-consultation-publique-pour-sensibiliser-les-patients-et-les-professionnels-de-sante-au-risque-de-toxicite-pour-le-foie-en-cas-de-mesusage-Point-d-InformationL

  • Le café

Le café est un stimulant important pour garder la forme mais nous pouvons nous demander si, pris excessivement (10 par jour par exemple), il ne serait pas un excitant qui nous rend euphorique et nous fait perdre en concentration?

Addictions et…

Ces substances qui nous rendent addictifs selon l’INSERM (Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale)

Prévention!

Ces différentes substances peuvent causer des conflits au sein de l’entreprise et des lois sont applicables pour l’interdiction :https://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018531958

Nous mettons aussi à votre disposition des lunettes qui permettent de vous visualiser en état d’ivresse pour vous mettre en situation. Nous vous proposons une formation risques et prévention sur les substances psychoactives. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Sources :https://www.inserm.fr/http://www.inrs.fr
https://www.legifrance.gouv.fr https://www.ansm.sante.fr
http://www.alcool-info-service.fr/

Risques psychosociaux dans son environnement de travail: Causes et Prévention

Les risques psychosociaux encore connus sous l’expression RPS est un phénomène bien connu dans les structures professionnelles et qui nécessite d’être bien pris en compte. En effet les besoins sans cesse grandissants de la clientèle et la pression de la concurrence poussent bien des personnes à l’exposition continue aux risques psychosociaux et à la dégradation de leur santé.

Quelques chiffres…

Pour illustrer mon propos, il est important de mettre l’accent sur certains faits:

  • En France, 45% des actifs occupés déclarent devoir (toujours,souvent) se dépêcher
  • 25% déclarent devoir cacher leurs émotions, faire semblant d’être de bonne humeur
  • 33% disent être en conflit avec des collègues
  • 25% sentent leur santé se dégrader à cause du stress

Une situation néfaste pour la santé et pour la productivité de l’entreprise d’autant plus que le stress pourrait être à l’origine de 50 à 60 % de l’ensemble des journées de travail perdues (Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 1999) et aurait donc un fort impact économique: le stress coûterait à la France entre 2 et 3 milliards d’euros par an (données INRS et Arts et Métiers Paris Tech – 2007).

Les causes fréquentes de risques psychosociaux

  • La charge de travail: Selon son intensité, elle peut être plus ou moins dangereuse pour la santé des salariés. Une surcharge de travail peut conduire à un burn-out (épuisement au travail) et donc une fréquence d’arrêt maladie plus importante. Une charge peu autonome ou monotone peut causer un certain mal-être et un manque de motivation…
  • Les relations entre collègues : Manque d’entraide, mésentente, harcèlement moral ou manque de reconnaissance…
  • L’organisation de travail : Missions mal clarifiées, mauvaise répartition du rythme de travail, mauvaise gestion du planning…
  • L’environnement socio-économique: Avenir controversé de l’entreprise, pression de la concurrence…
  • L’environnement physique: Nuisance sonore, éclairage faible ou agressif du bureau de travail, chaleur , humidité des pièces…

Cette petite vidéo vous permettra de mieux comprendre les mécanismes liés aux risques psychosociaux:https://youtu.be/sE9SUBBpxPU

Prévention

Cette liste de causes non-exhaustive peut entraîner un stress intense, des violences internes et externes et pourrait engendrer plusieurs problèmes de santé aux employés.

Pour les prévenir, il est important d’instaurer un dialogue permanent avec son équipe, il existe aussi plusieurs formations à la gestion de stress dont celle que nous proposons: http://www.groupe-acn.fr/48-formation/sante-securite/350-formation-tms-gestion-du-stress-quels-liens.html

Sources:http://www.groupe-acn.fr http://www.inrs.fr https://www.preventica.com ; CHSCT

Démarche Qualité, un intérêt pour tous

La démarche qualité, qu’est ce que c’est?

La démarche qualité est un système de management qui repose sur deux axes principaux:

  • L’amélioration continue qui est une stratégie où les employés travaillent ensemble de manière proactive pour obtenir des améliorations régulières et progressives dans le processus de fabrication. Elle combine les talents collectifs d’une entreprise pour créer un moteur permettant d’éliminer en continu les gaspillages des processus de fabrication.
  • La gestion des risques est une démarche qui a pour but d’assurer la sécurité du client et des services qui sont délivrés et en particulier de diminuer le risque de survenue d’événements indésirables pour le client et la gravité de leurs conséquences.

Mais sinon, la norme ISO 9001, quelle importance?

La norme ISO est une norme internationale et volontaire qui prend en compte, aussi bien la qualité que le management. Les normes ISO existent sous forme de classes et l’ISO 9001 concerne tout particulièrement le Système de Management de la Qualité.

Pour s’assurer d’une amélioration des services d’un organisme, il faut savoir manager la qualité de ses services et produits pour une clientèle toujours plus satisfaite. Pour cela, l’utilisation de la méthode PDCA est nécessaire.

Le cycle PDCA
La roue de Deming est aussi appelée cycle ou méthode PDCA (Plan, Do, Check et Act). Elle a été “créée” par Willian Edwards Deming.

Groupe ACN, Roue de DEMING

Il s’agit de reproduire continuellement ces 4 étapes pour mener des actions. Elle est un des piliers des démarches Qualité. C’est un des éléments de base de l’amélioration continue. Il est une bonne entrée pour initier les personnels de votre organisation aux outils de la démarche qualité.

La norme du management de la qualité précise plusieurs exigences à respecter pour démontrer la capacité de l’organisme à fournir constamment des services et produits conformes aux exigences de la clientèle et à la réglementation. Elle s’applique à plusieurs niveaux du processus

Groupe ACN : Les niveaux de processus

Etre certifié ISO 9001 permet à votre entreprise d’agir sur 3 leviers de sa performance, tant en interne que vis-à-vis de vos clients et prospects :

1. Donner confiance à vos clients et prospects

Confiance clients et prospects

2. Améliorer votre performance interne

Améliorer votre performance

3. Impliquer, valoriser et développer les compétences de vos collaborateurs

Personnel

Sources: /https://www.has-sante.fr http://www.certification-iso-9001.fr

Groupe ACN recrute – offre d’emploi

Groupe ACN recrute : Formateur en prévention des risques + Responsable pole formateur
 
Poste en CDD du 1er avril au 12 juillet puis si concluant en CDI à compter du 2 septembre
 
Poste basé au siège à Serris (Ile de France – 77) – 39h hebdomadaire, salaire de 2115 € Brut, 90 % du temps de travail sur la région Ile de France. Véhicule de service, matériel pédagogique, téléphone, ordinateur, panier repas sur formation.
 
Missions :
 
– Animation de formations en SST et secourisme
 
– Animation de formations en habilitation électrique (tous les domaines en BT)
 
– Gestion et suivi de l’ensemble de nos formations assurés par notre pole de formateurs.
 
Possibilité d’évolution de poste
 
Candidature : contact@groupe-acn.fr – 01 74 81 00 62
 
WWW.GROUPE-ACN.FR

Échafaudages roulants – Formation ?

Les échafaudages roulants sont des matériels en éléments préfabriqués, autostables, permettant de travailler en hauteur, potentiellement utilisables par plusieurs personnes.
Ce type d’échafaudage peut constituer une solution appropriée pour :

  • des travaux d’envergure modeste et de durée relativement courte en façade et parois verticales,
  • des travaux en « plafond » ne nécessitant pas un accès permanent à l’ensemble de la zone de travail.

La conformité des échafaudages roulants aux exigences minimales de solidité, de stabilité et de sécurité s’évalue en référence à 2 normes (NF EN 1004 et NF P 93-520). Les échafaudages roulants entrent dans le champ d’application de la marque NF Équipements de chantier. Les prescriptions complémentaires du référentiel comportent l’exigence que les modèles certifiés se montent et se démontent en sécurité. Elles permettent en outre d’évaluer les matériels susceptibles d’offrir un plancher de travail à plus de 12 m de hauteur.
Les échafaudages roulants sont également soumis aux dispositions du Code du travail en ce qui concerne leur montage, leur démontage et leur utilisation. Ils sont visés par les mêmes articles que les échafaudages de pied.
La recommandation de la CNAMTS « Prévention des risques liés au montage, à l’utilisation et au démontage des échafaudages roulants » (R 457) propose un référentiel de compétence pour les différents intervenants concernés, adapté à la spécificité de ces matériels par rapport aux échafaudages de pied.

Source : http://www.inrs.fr/risques/chutes-hauteur/echafaudages-plates-formes-individuelles.html

Formation échafaudage roulant : http://www.groupe-acn.fr/prevention/22-formation/prevention/375-formation-echafaudage-roulant-montage-verification-et-utilisation-r457.html

Les incendies en quelques chiffres

Evolution du nombre d’incendies depuis 10 ans

Une baisse du nombre d’incendie est observée ces dernières années passant à titre d’exemple de 343 300 en 2009 à 285 700 en 2016. Deux raisons sont à l’origine de cette baisse :

– L’amélioration des structures batîmentaires et de la réglementation.

– La prévention pour les personnes sur ce risque incendie.

Le risque incendie représente 7 à 8 % de l’activité des sapeurs pompiers.

Toutes les statistiques sur les SDIS.

Incendie sur le lieu de travail

Il est souvent grave, engendre des victimes pouvant aller jusqu’au décès. Des dégâts importants sur les locaux et matériels sont constatés ayant des conséquences économiques irrémédiables sur l’entreprise puisque dans près de 70 % des sinistres l’entreprise disparaît et le personnel se retrouve sans emploi.

L’incendie domestique.

Il représente la seconde cause de décès par accident domestique chez les jeunes enfants. On compte entre 6000 et 10000 victimes d’incendies d’habitation chaque année. Près de 30 incendies par jour sont la conséquence d’inattention, d’imprudence ou de négligence.

– Un incendie domestique a lieu toutes les 2 minutes.

– 1 personne sur 2 victimes d’un incendie décède ou est hospitalisé dans un état grave.

– 75 % des victimes sont tuées par les fumées.

– 1 incendie sur 3 est dû à une installation électrique défectueuse.

– 70 % des incendies se déclarent la nuit.

C’est pour ces raisons que le détecteur de fumées est obligatoire dans les habitations, il convient également de vérifier régulièrement l’état des piles.

Formez vous à la sécurité incendie Groupe ACN

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